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Fuente : ICAL
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoce por primera vez el derecho de una enfermera a la prolongación del servicio activo

26 de marzo.- Condena a la Administración sanitaria a reincorporarla al puesto que ocupaba, a que abone las retribuciones dejadas de percibir más el interés legal de esas retribuciones y el ingreso de las cotizaciones sociales como si la enfermera hubiera estado en servicio

 

 

26 de marzo.- El Sindicato de Enfermería SATSE ha ganado la primera sentencia en Castilla y León que reconoce a una enfermera el derecho a la prolongación del servicio activo, por lo que obliga a la Administración sanitaria a reincorporarla al puesto que ocupaba anteriormente, a que le abone a esta profesional las retribuciones dejadas de percibir –sin perjuicio de su compensación con las prestaciones percibidas del sistema de Seguridad Social-, más el interés legal de esas retribuciones y el ingreso de las cotizaciones sociales como si la enfermera hubiera estado en servicio, además de que Sacyl debe abonar las costas del juicio.
 

La enfermera, que trabajaba en el Complejo Asistencial Universitario de Palencia, recurrió la decisión de la Gerencia Regional de Salud de denegarle la prolongación de su permanencia en el servicio activo, que Sacyl consideraba que debía finalizar el  31 de marzo de 2013 y jubilarse a partir del 1 de abril de ese año.

 

La sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en Valladolid, contra la que cabe recurso de casación, considera que la resolución “es nula” al haberse dictado “por órgano incompetente” ya que es al consejero de Sanidad “al que corresponde la competencia para adoptar un acuerdo extintivo de la relación de servicios como el analizado, a tenor de lo establecido en la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León”, y no el director gerente de la Gerencia Regional de Salud de la Comunidad, que es quien firmaba la resolución por la que se obligaba a la enfermera a jubilarse. Además, considera que el gerente de Sacyl “se está extralimitando” en las funciones específicas que pueden corresponderle.

 

Asimismo, en sus argumentos, el juez señala que hay otros motivos causantes de la indefensión que alega la enfermera como la motivación de la obligación de jubilarse y no poder continuar en el servicio activo. Así, el magistrado, que cita jurisprudencia del Tribunal Supremo, considera que la Administración debe dictar una “resolución motivada individualmente” con análisis de las causas que justifican dicha denegación de continuar en activo, algo que no ha sucedido en este caso.

 

 

 

 

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